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채용시장의 변화 '탈 스펙'

상반기 취업시즌이 거의 막바지입니다. 최근 기업들이 학점이나

자격증 토익 등 소위 스펙보다는 경험과 인성 등을 중시하는 

쪽으로 채용기준을 바꾸고 있다고 하는데요. 어떻게 하면 

바늘구멍 취업문을 뚫을 수 있는지 최이현 기자가 

알아봤습니다. 


 

 

 

[리포트]

 

최근 높은 경쟁률을 뚫고

취업에 성공한 종호 씨.

  

희망하던 대기업에 입사했지만 

종호 씨의 합격비결은 

높은 토익 점수나 좋은 학점이 아니었습니다. 

  

토익점수는 내지도 않았고, 

학점도 또래 친구들에 비해 뒤처진 종호 씨. 

  

하지만 꾸준한 자원봉사 경험과 

취업한 기업에서 기자단으로 활동한 경력 등으로 

높은 점수를 받았다고 말합니다. 

  

인터뷰: 김종호 / SK 행복나래 주식회사 신입사원

"카자흐스탄에서 했던 건축봉사활동을 들 수 있는데요.

저희 회사에서도 (취급)하고 있는 건축 자재라든지, 

전기 자재를 직접 들고 가서, 건축을 직접 하면서 

(좋은 점수를 받게 된 것 같아요.)"

  

종호 씨가 합격한 회사처럼

최근 기업들은 일률적이던 스펙 따지기에서 벗어나 

다양한 기준으로 인재를 선발하려는 노력을&nbs

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