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여름방학 대학생 인턴십, 성공 전략은?

[EBS저녁뉴스] [EBS뉴스G] 대학가에여름방학이시작되면서본격적인인턴십의계절이 돌아왔습니다.잘활용하면정직원으로의채용은물론,풍부한 직무경험까지쌓을수있는인턴십성공전략을이윤녕기자가 알아봤습니다. [리포트] 올해대학졸업반인가영씨는 방학을맞아인턴활동에뛰어들었습니다. 평소관심을갖고있던 기획과홍보관련업무를 미리경험해보기위해섭니다. 인터뷰:김가영/대학생 "'기획이랑홍보는이런거래'이렇게아마추어적으로들었었는데 아무래도제옆에팀장님이랑과장님이함께일하다보니까 여러모로'아,이런일을하는구나'라는걸알수있어서…" 본격적인여름방학이시작되면서 직무경험을쌓기위한대학생들의 인턴십활동이활발해졌습니다. 경우에따라선정식직원으로도 채용될수있는인턴십의성공전략은뭘까. 전문가들은인턴의경우, 합격도중요하지만합격이후, 어떤자세로임해서좋은평가를받느냐가 훨씬더중요하다고강조합니다. 적극적으로업무에참여하고, 맡겨진일은아무리사소한일이라도 프로의식과책임감을가지고 마무리하는태도를보여야인정을받을수있습니다. 신입에게는업무지식을크게기대하지않기때문에 오히려기존직원들이놓칠수있는 참신한아이디어를내는것이 좋은평가를얻는방법입니다. 특히,인턴의시작부터끝까지평가를받는다는생각으로, 성실하고열정적인모습을보여주는것이중요합니다. 인터뷰:윤여실/인크루트대외사업본부 "음악을듣고메신저나인터넷쇼핑등을하는부적절한행동은 실무능력이동기들보다아무리뛰어나다고해도 정식채용될확률이떨어집니다." 전문가들은또,당장정직원으로채용되지않더라도 인턴활동중쌓은인맥을통해 새로운기회를잡을수도있으므로 원만한인간관계를맺어두는게좋다고조언합니다. EBS뉴스이윤녕입니다.

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